The Relationship Between Female Nurses' Dual Role Conflict And Work Motivation At Syekh Yusuf Gowa Hospital
Abstract
Background: Nurses' work motivation is still a problem in nursing services in hospitals, which is the main key to the success of health service development. Nurses who feel dual role conflict is a severe problem that can affect work motivation, especially in women.
Purpose: This study aims to find out the relationship between dual role conflict of female nurses with work motivation at Syekh Yusuf Gowa Hospital.
Methods: This research design is quantitative with a cross sectional study approach. A total of 134 respondents were obtained by cluster random sampling. Data collection used questionnaires of dual role conflict and work motivation.
Results: The results showed that the most female nurses' dual role conflict was in the low category of 74 respondents (55.2%) and the least was in the high category of 60 respondents (44.8%). Meanwhile, the most work motivation in the high category is 118 respondents (88.1%), and the least in the low category is 16 people (11.9%). Based on the cross-tabulation results of the Continuity Correction test, the p-value is 0.001.
Conclusion: It is concluded that there is a significant relationship between the dual role conflict of female nurses and work motivation at Syekh Yusuf Gowa Hospital Therefore, it is important for nurses, especially female nurses at Syekh Yusuf Gowa Hospital, to manage psychological well-being so that the dualKeywords
Full Text:
PDFReferences
Alfian, A. H., & Rahmana, M. I. (2023). Analisis Dampak Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Tenaga Sukarela Rumah Sakit : Perspektif Potensi Kecurangan yang Terjadi. EKOBIS, 24(1), 14–27. https://doi.org/http://dx.doi.org/10.30659/ekobis.24.1.14-27.
Anggraini, D., Rachmawati, R., Puspasari, M., & Rahma Zela, A. T. (2023). Konflik Peran Ganda dan Job Insecurity terhadap Subjective Well-Being. Jurnal Psikologi Teori Dan Terapan, 14(1), 32–42. https://doi.org/10.26740/jptt.v14n1.p32-42.
Anggreini, Y. D., Kirana, W., & Kumalasari, R. D. (2019). Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Motivasi Kerja Perawat Di Rumah Sakit Umum Yarsi Pontianak. Khatulistiwa Nursing Journal, 1(2), 8–15. https://doi.org/10.53399/knj.v1i2.13.
Anwar, D. P., & Fauziah, N. (2019). Hubungan Antara Kesejahteraan Psikologis Dengan Konflik Peran Ganda Pada Wanita Yang Bekerja Sebagai Polisi Di Polrestabes Semarang. Jurnal EMPATI, 8(1), 105–110. https://doi.org/10.14710/empati.2019.23582
Ariana, I. W. J., & Riana, I. G. (2016). PENGARUH WORK-FAMILY CONFLICT, KETERLIBATAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN. E-Jurnal Manajemen Unud, 5(7), 4630–4659.
Ariska, I., Haskas, Y., & Sabil, F. A. (2023). Hubungan Kelelahan Kerja Dengan Motivasi Kerja Perawat Pelaksana Abstrak Jurnal Ilmiah Mahasiswa & Penelitian Keperawatan Volume 3 Nomor 2 , 2023 Pendahuluan. Jurnal Ilmiah Mahasiswa & Penelitian Keperawatan, 3, 23–29. https://doi.org/https://doi.org/10.35892/jimpk.v3i2.1255.
B, H. M., & Majid, M. (2019). Studi Tentang Motivasi Kerja Tenaga Non PNS di Puskesmas Perawatan Cempae Kota Parepare Study On The Motivation Of Non Civil Servant Employment In Puskesmas Perawatan Cempae Kota Parepare Motivasi pada dasarnya adalah kondisi mental yang mendorong dilakuk. Jurnal Ilmiah Manusia Dan Kesehatan, 1(1).
Budiman, A. R., Caecielia Makaginsar, & Ariko Rahmat Putra. (2022). Hubungan Usia Dengan Kinerja Tenaga Kesehatan di Puskesmas Kalangsari Kabupaten Karawang. Bandung Conference Series: Medical Science, 2(1), 169–173. https://doi.org/10.29313/bcsms.v2i1.551.
Dinas Kesehatan, S. S. (2021). Profil Kesehatan 2021 provinsi sulawesi selatan. Sik, 1–333.
Erlianti, F. Y., Sularso, R. A., & Susanto, A. B. (2022). Work Motivation: Intervening Variables from Multiple Role Conflicts and Job Stress to Women’s Employee Performance: Case Study at Elizabeth Hospital Situbondo. The International Journal of Business & Management, 10(7), 131–138. https://doi.org/10.24940/theijbm/2022/v10/i7/bm2206-018.
Fajriyati, Y. N., Lestari, S., & Hertinjung, W. S. (2022). Pengalaman Ibu Bekerja yang Memiliki Anak Balita dalam Mencapai Keseimbangan Kerja-Keluarga. Jurnal Psikologi Ulayat: Indonesian Journal of Indigenous Psychology. https://doi.org/10.24854/jpu477
Fauziah, Z. F. (2020a). Pengaruh Konflik Peran Ganda Dan Keseimbangan Kehidupan Kerja Terhadap Motivasi Kerja Pada Karyawati Tambang Batu Bara. Psikoborneo: Jurnal Ilmiah Psikologi, 8(2), 255. https://doi.org/10.30872/psikoborneo.v8i2.4909.
Fauziah, Z. F. (2020b). Pengaruh Konflik Peran Ganda Dan Keseimbangan Kehidupan Kerja Terhadap Motivasi Kerja Pada Karyawati Tambang Batu Bara. Psikoborneo: Jurnal Ilmiah Psikologi, 8(2), 255. https://doi.org/10.30872/psikoborneo.v8i2.4909
Fitri, S., Nasfi, & Lutfi, A. (2020). Pengaruh Stres Kerja, Motivasi Perempuan Berperan Ganda Terhadap Kinerja Lembaga Keuangan Syariah. El-Kahfi | Journal of Islamic Economics, 1(02), 14–27. https://doi.org/10.58958/elkahfi.v1i02.46
Fitria Panduwinata, V., Hartono, R., & Atmasari, A. (2019). Hubungan Konflik Peran Ganda Pada Wanita Bekerja Dengan Keharmonisan Rumah Tangga. Jurnal Psimawa, 2(1), 21–26. https://doi.org/10.36761/jp.v2i1.432
Greenhaus, J. H., & Beutell, N. J. (2020). Sources of Conflict between Work and Family Roles. The Academy of Management Review, 10(1), 76. https://doi.org/https://doi.org/10.2307/258214.
Husain, N., Dama, H., Sudirman, S., Popoi, I., & Canon, S. (2023). Pengaruh Lama Kerja, Gender, dan Kompensasi Terhadap Motivasi Kerja Karyawan PT.PG Gorontalo Desa Gandaria Kecamatan Tolangohula Kabupaten Gorontalo. Journal of Economic and Business Education, 1(3), 123–133. https://doi.org/10.37479/jebe.v1i3.20001.
Iswadi, N., & Wibowo, D. H. (2021). Hubungan Antara Konflik Peran Ganda Terhadap Motivasi Kerja Pada Wanita Pekerja. Humanlight Journal Of Psychology, 2(2), 26–40. https://doi.org/https://doi.org/10.51667/jph.v2i2.694.
Japlani, A., Suwarto, & Ali, K. (2020). Pengaruh Konflik Peran Ganda dan Job Stress Terhadap Kinerja Perawat (Studi Pada Rumah Sakit di Kota Metro). Jurnal Fokus, 10(2), 133–148. https://doi.org/https://doi.org/10.12928/fokus.v10i2.2184.
Kementerian Agama. (2022). Qur’an Tafsir. Lajnah Pentashihan Mushaf Al-Qur’an. https://quran.kemenag.go.id/.
Kementerian Kesehatan Republik Indonesia. (2020). Informasi SDM Kesehatan Nasional. Badan PPSDM Kesehatan, I Kementerian Kesehatan.
Kementerian Kesehatan Republik Indonesia. (2022). Profil Kesehatan Indonesia 2021. Pusdatin. Kemenkes.Go.Id
Kurniawan, A. (2022). Pengaruh Konflik Peran Ganda Perawat Wanita Terhadap Kinerja Pada Masa Pandemi Covid-19 (Vol. 5, Issue 3).
Machmudah, L., Satmoko, S., & Mardiningsih, D. (2019). Analisis Faktor-Faktor Sosial Yang Mempengaruhi Keberhasilan Kelompok Tani Hortikultura Di Kelompok Wanita Tani Legowo Dusun Kemranggen Kabupaten Wonosobo. SOCA: Jurnal Sosial Ekonomi Pertanian, 13(2), 234. https://doi.org/10.24843/soca.2019.v13.i02.p07
Muhid, A., Nurmamita, P. E., & Hanim, L. M. (2019). Resolusi Konflik dan Kepuasan Pernikahan: Analisis Perbandingan Berdasarkan Aspek Demografi. Mediapsi, 5(1), 49–61. https://doi.org/10.21776/ub.mps.2019.005.01.5.
Muslimin. (2022). Hubungan Konflik Peran Ganda dengan Stres Kerja di RSUD Haji Makassar.
Nadia Dwi Irmadiani. (2022). PENGARUH KONFLIK PERAN GANDA (WORK FAMILY CONFLICT) TERHADAP STRES KERJA : Studi Kasus Pada Karyawan Wanita PT Bank Mandiri (Persero) Tbk Area Yogyakarta. MIMBAR ADMINISTRASI FISIP UNTAG Semarang, 19(1), 87–103. https://doi.org/10.56444/mia.v19i1.573
Nasus, E., Saputri, E., & Tulak, G. T. (2020). Pengaruh Konflik Peran Ganda Terhadap Kinerja Karyawan Wanita. Jurnal Kolaboratif Sains, 2(2), 104–114. https://doi.org/10.59261/inkubis.v2i2.8.
Novita, H., Afriani, S., & Ariska, Y. I. (2021). The Relationship Of Multiple Role Conflict On Work Stress Of State Civil Services ( Asn ) At The Health Office Of Kaur District Hubungan Konflik Peran Ganda Terhadap Stress Kerja Aparatur Sipil Negara ( Asn ) Di Dinas Kesehatan Kabupaten Kaur. Jurnal Emba Review, 1, 32–37.
Nuariningsih, N. K., & Widiastini, N. M. . (2020). Pengaruh Kemampuan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Bank Perkreditan Rakyat Tridarma Putri. Bisma: Jurnal Manajemen, 6(2), 160–168. http://dx.doi.org/10.35137/jmbk.v9i1.523.
Nursalam. (2014). Metodologi Penelitian Keperawatan. Jakarta: Salemba Medika.
Purwanty, S., Suswati, E., & Wahyono, G. B. (2023). Pengaruh Konflik Peran Ganda dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Motivasi Kerja. Jurnal Manajemen Sains Dan Organisasi, 4(2), 239–250.
Putriyana, M., Fauziah, N. E., & Misfah, E. (2018). Tentang Kehalalan dan Higienitas Makanan Terhadap Pelayanan di Rumah Sakit Al Islam Kota Bandung Analysis Of Sharia Hospital Standard Certification By Mukisi About Halal And Food Hygiene On Service In Hospital Of Islamic City Bandung yang akan dikonsumsi. Prosiding Hukum Ekonomi Syariah, 4(2), 443–449.
Sari, I. K., Farha, T. R., & Sanjaya, V. F. (2021). Pengaruh Konflik Peran Ganda Terhadap Kinerja Karyawan Wanita Dengan Stress Kerja Sebagai Mediasi. GEMA : Jurnal Gentiaras Manajemen Dan Akuntansi, 13(1), 51–59. https://doi.org/10.47768/gema.v13i1.227.
Septian Putra Setiawan, Rusman Frendika, & Indra Fajar Alamsyah. (2023). Pengaruh Self-Efficacy dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja di Dinas Tenaga Kerja Kota Bandung. Jurnal Riset Manajemen Dan Bisnis, 19–24. https://doi.org/10.29313/jrmb.v3i1.2028
Sholihah, I., Hidayati, N., & Nurhidayah. (2021). Pengaruh Konflik Peran Ganda Dan Stress Kerja Terhadap Motivasi Kerja Pada Karyawan Perempuan (Studi Kasus PT.Manunggal Indowood Investindo). E-Jurnal Riset Manajemen, 2010, 82–94.
Slamet, T., & Yusuf, M. (2024). Pengaruh Pelatihan dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai Objek Wisata Danau Situ Tunggilis Desa Situsari Kecamatan Cileungsi Kabupaten Bogor. Reslaj : Religion Education Social Laa Roiba Journal, 6(1), 168–184. https://doi.org/10.47476/reslaj.v6i1.3893.
Sulastri, & Almurhan. (2019). Konflik Peran Ganda Terhadap Tingkat Stres Kerja Polisi Wanita di Polres Lampung Utara. Jurnal Ilmiah Keperawatan Sai Betik, 15(1), 19–25. https://doi.org/10.26630/jkep.v15i1.1256.
Syaifudin, A., Hernawan, S. Y., & M Adinata, N. N. (2020). Pemberian Insentif dan Motivasi Kerja dengan Mutu Pelayanan Perawat di Puskesmas Bangetayu Semarang. Jurnal Gizi Dan Kesehatan, 12(1), 52–57. https://doi.org/10.35473/jgk.v12i1.80.
Tiara, Sandi Iljanto, & Efendi, A. S. (2019). Faktor yang Berhubungan dengan motivasi Kerja Perawat di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Umum Daerah Petala Bumi Provinsi Riau Tahun 2017. Menara Ilmu, XIII((1)), 164–169. https://doi.org/https://doi.org/10.36908/jimpa.v1i2.45.
Utaminingsih, A. (2019). Dampak Konflik Peran Ganda Dan Stres Kerja Terhadap Motivasi dan Komitmen Dosen Wanita Pejabat Struktural. Akademika, 17(1), 48–53.
Widyasari, K., Dahmiri, D., & Indrawijaya, S. (2020). Pengaruh konflik peran ganda (work family conflict) terhadap keberhasilan usaha (studi kasus pada Ikatan Pengusaha Muslimah Indonesia di Kota Jambi). Jurnal Dinamika Manajemen, 8(3), 131–136. https://doi.org/10.22437/jdm.v8i3.16874.
Yasa, I. N., & Mayasari, N. M. D. A. (2022). Pengaruh tingkat pendidikan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan 1,2. Jurnal Manajemen, 8(2), 421–427.
Zikri, M., & Daulay, A. (2018). The Relationship Of Multiple Role Conflict And Job Stress Through Work Motivation As An Intervening Variable On Performance In Female Employees At Mitra Medika Bandar Klippa Hospital. International Journal of Economic, Business, Accounting, Agriculture Management and Sharia Administration, 3(6), 1877–1888. https://doi.org/10.54443/ijebas.v3i6.1240
DOI: http://dx.doi.org/10.52365/jnc.v11i2.1423
Article Metrics
Abstract view : 3 times
PDF - 2 times
Copyright (c) 2025 Syamsiah Rauf
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
Indexed in:
 This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License. | Support By: |
Department of Nursing, Poltekkes Kemenkes Gorontalo Gorontalo
Taman Pendidikan Street, Moodu, Indonesia 96113
email: JNC@poltekkesgorontalo.ac.id